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“为了工作呼吁员工离婚？怎么可能，其实网络上很多东西都是断章取义的。”小A告诉记者，首先这个消息的源头是因为白鸦引用了一个华为的段子，而当时语境是在讲述有赞的价值观。“CEO的（白鸦）原话是，我们不相信没有事业心的人能在工作上追求极致，如果一个人说工作就是工作生活就是生活，下班了工作的事情不能找他，有工作问题周末不要回复，那他没法适应我们这里。在这家创业公司，工作和生活是分不开的，客户遇到问题了不管是不是下班时间我都会找你，你不理我我肯定对你不客气。当然，想休息了，实在是起不来想睡个懒觉了，群里说一声今天晚到也没人为难你。”小A说，在他看来，之后举了华为的段子为例，主要是为了鼓励员工的奉献精神，既然说了是段子，没必要乱扣帽子。

于是，有了被中国影视作品广泛记录的、中国代表顾维钧拒绝签字前那段激愤而沉痛地宣言：“我很失望，最高委员会无视中国人民的存在，出卖了作为战胜国的中国。我很愤怒，我很愤怒，你们凭什么把中国山东省送给日本人。……所以，我们拒绝签字。你们记住，请你们记住，中国人永远不会忘记这沉痛的一天。”

不仅如此，在联通合作伙伴大会期间，阿里云还首次对外发布了边缘计算ENS联合容器服务，提供先用后付的售卖方式，赋能企业客户快速将业务下沉至离用户更近的边缘，打造标准、安全、轻量的计算、存储、网络能力。得益于5G更低时延、大带宽的网络，自动驾驶、智能穿戴行业将迅速发展，物联网设备量与数据量也将指数级激增，而各个设备的控制管理仍需要通过信息的传输和连接实现。

二是加深品牌。他认为，贴牌的方向也不是“一竿子打死”，品牌应该往上走。肖竹青建议企业发展定制酒，不对代理商开放贴牌，而对企业家开放贴牌，可以把喝酒大户培养成卖酒客户。“对渠道谨慎的开放贴牌，对企业家精准发展定制酒，作为企业品牌发展的补充。”

这一颇具创新性的产品在国内已有超过10年的历史，一时间成为中国所独有的基金产品。2007年，国内第一只分级基金——国投瑞银瑞福上市，因产品结构复杂令普通投资者难以理解。2009年，长盛基金推出长盛同庆可分离交易股票基金，封闭期三年，按照4：6的比例拆分为同庆A和同庆B，同庆A每年获得5.6%的约定收益率，该产品奠定了此后国内分级基金的大体模式。

2012年，当华为超越爱立信之际，《经济学人》曾发表《谁在害怕华为？》一文，质疑华为的崛起引起了关于网络间谍活动的恐慌，文中称：“有人认为中国政府在帮助华为赢取海外合约，以便让谍报人员利用其网络来进一步窥探全球电子通信网络。”此次孟晚舟在加拿大被扣留的事件，更是一场相当明确的由国家发动的针对民间企业的绞杀，美国的长臂管理、霸权主义在其中展露无遗，虽然华为一直将遵守规矩作为重中之重，但是作为一家18万员工，涉及众多领域的公司，别人想挑点岔子，吹毛求疵很容易。